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What is Resume? : रिज्यूमे क्या होता है?

In this article, we provide knowledge about what is resume, why a resume is required in Hindi, What is the purpose of resume, why resume is required, why resume is required, Types of resume, What information should we include in a resume or curriculum vitae in Hindi.

रिज्यूमे क्या है? (Resume kya hai hindi?), और रिज्यूमे क्यों जरुरी होता है? (Resume kyu jaruri hai hindi?)

चाहे आप एक Fresher हों या experienced professional, अगर आपको नौकरी चाहिए तो एक रिज्यूमे (Resume) या Curriculum Vitae की जरुरत पड़ेगी। किसी भी तरह की Job के लिए चाहे वह academic हो या non-academic, चाहे किसी प्राइवेट कम्पनी की Job हो या किसी MNC (Multi National Company) की Job. हर जगह आपको नौकरी पाने के लिए resume या CV की जरूरत पड़ेगी।

जब भी किसी कम्पनी से कोई vacancy निकलती है तो candidates के selection की सबसे पहली सीढ़ी resume ही होती है। उस vacancy के लिए candidates से उसका resume ही मंगाया जाता है। Candidates के resume के आधार पर ही company recruiters ये तय करते हैं कि उस candidates को नौकरी के लिए बुलाना है या नहीं।

ज्यादातर candidates, resume और CV को एक ही मानते हैं। और हर कम्पनी में हर job position के लिए एक ही resume या CV भेजते रहते हैं। जिससे उनका resume पढ़ा ही नहीं जाता है। और उन्हें नौकरी मिलने के chance बहुत कम हो जाते हैं।

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दोस्तों, resume और c urriculum vitae (CV) दोनों का purpose तो एक ही होता है लेकिन दोनों होते हैं बिल्कुल अलग अलग। Resume और CV में अन्तर होता है और दोनों को अलग अलग जगह पर अलग अलग job profile के लिये use किया जाता है।

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आज के इस article में मैं आपको सिर्फ resume के बारे में बताउँगा कि

• रिज्यूमे क्या होता है? (what is resume?)
• रिज्यूमे का purpose क्या है? (what is the purpose of resume?)
• रिज्यूमे क्यों जरुरी है?(why resume is required?)
• रिज्यूमे कहाँ दिया जाता है? (Where resume is required?)    

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1. रिज्यूमे क्या होता है? (what is resume in hindi? / Types of resume format /different types of resume )

रिज्यूमे या रिज्यूम एक ऐसा document होता है जो आपकी शिक्षा (education), योग्यता (skills), कार्यअनुभव (work experience), उपलब्धियों (achievements) का संक्षिप्त विवरण (short summary) उस कम्पनी के HR Manager के सामने पेश करता है जिसमें आप नौकरी करने के इच्छूक हैं। रिज्यूमे में आपकी शिक्षा, कार्य अनुभव, दक्षता, योग्यता और आपकी उपलब्धियों के महत्त्वपूर्ण बिन्दुओं का जिक्र होता है।

रिज्यूमे ज्यादा बड़ा नहीं होता है। यह एक या दो पेज का ही होता है इसलिए इसमें सिर्फ उन बातों और जानकारियों को highlight किया जाता है जो उस job की जरूरतों में शामिल हों। रिज्यूमे में हर बात short में लिखी जाती है।

Resume, Job की जरुरत के हिसाब से, जॉब Profile के हिसाब से change किया जा सकता है। रिज्यूमे एक तरह से candidate के professional profile का snapshot होता है। रिज्यूमे सिर्फ इंटरव्यू तक पहुँचने का एक रास्ता है। रिज्यूमे के आधार पर ही candidates को इंटरव्यू के लिए short list किया जाता है।

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Online  job matching Services Provide कराने वाली कम्पनी The Ladders की एक study के मुताबिक, recruiters किसी भी रिज्यूमे को पढ़ने में औसतन 6 सेकण्ड का समय खर्च करते हैं। इन 6 seconds में ही recruiters यह तय कर लेते हैं कि उस रिज्यूमे को interview के लिए सेलेक्ट करना है या नहीं।

इसलिए रिज्यूमे छोटा बनाया जाता है। और ज्यादा से ज्यादा 2 page का होना चाहिए। इसलिये आपके resume में आपकी कार्यकुशलता, योग्यता और अनुभव इतने प्रभावशाली ढंग से लिखी होनी चाहिए कि resume देखते ही recruiters पर उसका प्रभाव पड़े और वो पहली नजर में ही आपका resume select कर ले।

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ज्यादातर लोगों को ये ही नहीं पता होता है कि एक अच्छा रिज्यूमे कैसे बनाये? Resume बनाना भी एक कला है। अगर वो आपमें सारे गुण, योग्यता हैं, जो उस job के लिये आवश्यक हैं जिसके लिए आप apply कर रहे हो, लेकिन आप अपने resume के माध्यम से ये बताने में सक्षम नही हो तो आपके सारे गुण, सारी योग्यता बेकार हैं। इंटरव्यूवर आपके रिज्यूमे को बिना पढ़े ही dustbin में डाल देगा।

2. रिज्यूमे का उददेश्य क्या है? (What is the purpose of Resume?)

किसी भी कम्पनी में जब भी कोई vacancy open होती है तो कंपनी उस vacancy का पूरा job profile, role, responsibilities, उस job के लिए जरुरी qualifications, योग्यतायें आदि का ad निकालती है। फिर उस कम्पनी का hiring manager इंटरव्यू से पहले candidates के resume मंगवाता है।

Resume के आधार पर ही hiring manager ये तय करता है कि वह candidate उस job profile के लिए उपयुक्त है या नहीं। जो योग्यतायें, कार्यकुशलता, अनुभव interviewer उस position के लिये किसी candidates में चाहता है। वह उसे उसके resume से ही पता चलती हैं। Resume के आधार पर hiring manager candidate को interview के लिये बुलाता है।

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अगर candidate ऐसे ही किसी कंपनी में इंटरव्यू देने के लिए चला जाये और उसे वहाँ जाकर पता चले कि वह vacancy तो उसके लायक है ही नहीं या वो उस vacancy के लिए suitable ही नहीं है तो इससे उस candidate और कंपनी दोनों का समय और पैसे का नुकसान होता है। Resume के आधार पर shortlist करने से कैंडिडेट और recruiters दोनों को फायदा होता है, दोनों का समय और पैसा बचता है।

3. रिज्यूमे क्यों जरुरी है? (Why resume is required?)

कुछ लोगों का मानना है कि resume सिर्फ इंटरव्यू के लिये बुलाने के लिये एक document है। जबकि ऐसा नही है। इंटरव्यू के बुलावे के साथ साथ यह एक ऐसा tool है जो आपके prospective employer के सामने आपकी योग्यता, अनुभव, कार्यकुशलता, उपलब्धियों को प्रभावी ढंग से बेचता है। यह आपके prospective employer के सामने आपको introduce करता है, उसे impress करता है, उसके सामने आपके career के snapshot को प्रस्तुत करता है।

इसलिये, नई Job, नई opportunities, interview calls पाने के लिये resume एक important document है। Resume से ही interviewer सैकड़ों की भीड़ में से उपयुक्त candidate का चयन करता है। Resume ही किसी organization में घुसने की पहली सीढ़ी होती है। Resume ही candidates को recruiters के साथ आमने सामने बैठकर बात करने का मौका देता है।

4. रिज्यूमे कहाँ दिया जाता है? (Where resume is required)

आमतौर पर रिज्यूमे सभी तरह की private jobs, MNC jobs, business, industry, governmental और non- profit job के लिए दिया जाता है।

5. रिज्यूमे के प्रकार (Type of Resume)

मुख्य तौर पर रिज्यूम 4 तरह के होते है।

• कालक्रमबद्द रिज्यूमे (Chronological Resume / Reverse Chronological Resume)
• योग्यता और कार्यसम्बन्धी रिज्यूमे (Functional Resume /functional resume format /functional resume template)
• संयोजन रिज्यूमे (Combination Resume or Combination Resume Format)
• लक्षित रिज्यूमे (Targeted Resume / Targeted Resume Template)

6. रिज्यूमे बनाते समय ध्यान रखने वाली कुछ बातें।

• रिज्यूम को छोटा सरल, प्रभावशाली और व्यावसायिक होना चाहिए। रिज्यूम में अनावश्यक बातें ना लिखें।
• आप जिस job profile लिये resume भेज रहें हैं, आपके resume में उसी से सम्बंधित योग्यतायें, qualifications, skills, work experience और keywords होने चाहियें।
• रिज्यूम को हर कम्पनी तथा हर job profile के हिसाब से customized करना चाहिये।
• रिज्यूम में grammatical mistakes और spelling errors नहीं होनी चाहिए।
• रिज्यूम 2 page से ज्यादा नहीं होना चाहिए।
• रिज्यूम में हर बात, हर तथ्य बिल्कुल सत्य होना चाहिए। कभी भी भूलकर भी कोई गलत जानकारी या झूठी बात रिज्यूम में ना लिखें।
• रिज्यूम में कभी personal details जैसे- age, religion, marital status, birth-date, sex, father name आदि नहीं लिखने चाहियें।
• रिज्यूम में awards, honors, publications, presentations, teaching experience, assistant-ship, grants या वो अनुभव या जानकारी शामिल नहीं करनी चाहिये जिसकी उस जॉब के लिए जरुरत नहीं है।

7. रिज्यूमे में क्या जानकारी देनी चाहिए? (What information should we include in a resume?) 

• संपर्क की जानकारी (Contact Details)
• करियर उद्देशय / विवरण (Career Objective / Summary)
• कार्यअनुभव (Work Experience)
• शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)
• योग्यता और रुचियाँ (Skill & Strength / Hobbies)
• अतिरिक्त कोर्स (Additional Courses)

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धन्यवाद् आपका लिखा हुआ यह जानकारी वाकई में प्रंशसा के लायक है

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Resume क्या होता है और नौकरी के लिए बढ़िया रिजूम कैसे बनाये हिंदी में जानकारी?

resume kya hota hai – आजकल के गलाकाट प्रतियोगी जमाने में जॉब पाना समुद्र में मोती ढूढ़ने के बराबर हो गया है सरकारी जॉब तो दिन पे दिन खत्म किए जा रहे है (सरकारी संस्थानों का निजीकरण धड़ल्ले से करना इसका जीता जागता उदाहरण है) और प्राईवेट नौकरी में सिफारिशें, रिश्तेदारी, भाई-भतीजावाद के बाद नंबर आता है इसलिए एक अच्छी नौकरी की तलाश में युवा स्कूल शिक्षा पूरी के होने के बाद ही लग जाते है. और कॉलेज डिग्री के साथ अतिरिक्त स्किल्स सीखना, सॉफ्ट स्किल्स की क्लास जॉइन करना भी शुरू कर देते है. मगर, ये सब चीजे करने के बाद भी अधिकतर युवा अपना ड्रीम जॉब पाने से वंचित रह जाते है. जिसका एक मुख्य कारण होता है आपका – Resume जी हाँ! आपने सही पढ़ा है. जितना प्रभावशाली और प्रासंगिक आपका रिजूम होगा उतने ही ज्यादा चांस उस नौकरी को पाने के बढ़ जाते है. इस बात से आप रिजूम का महत्व जान सकते है इसलिए इस लेख मैं आपको रिजूम बनाने की साधारण मगर करियर के लिए बेहद जरूरी स्किल के बारे में पूरी जानकारी दे रहा हूँ. अध्ययन की सुविधा के लिए मैंने इस लेख को निम्न भागों में बांट दिया है.

Table of Content

• Resume क्या होता है?
• Resume क्यों बनाया जाता है?
• Resume के विभिन्न प्रकार?
• Resume और CV में मुख्य अंतर क्या होता है?
• Resume एक Biodata से कैसे अलग होता है?
• Resume के प्रमुख भाग – Parts of Resume in Hindi
• बढ़िया Resume बनाने के लिए 8 Resume Making Tips
• खुद का रिजूम कैसे बनाये?
• आपने क्या सीखा?

Resume क्या होता है – What is Resume in Hindi?

• Resume को बनाने से पहले हमे जानना जरूरी है कि आखिर ये रिजूम होता क्या है? रिजूम का क्या मतलब होता है – Resume Meaning in Hindi?
• रिजूम का अर्थ जानने के लिए मैं पहले आपको रिजूम की एक परिभाषा के बारे में बता रहा हूँ. इस परिभाषा को पढ़कर रिजूम का वास्तविक अर्थ समझने में आसानी होगी.
• विकिपीडि‌या के अनुसार रिजूम की परिभाषा,
• “रिजूम एक ऐसा दस्तावेज होता है जिसका उपयोग एक व्यक्ति द्वारा अपना बैकग्राउंड, कौशल तथा प्राप्तियों को दर्शाने के लिए बनाया जाता है. इसे कई कारणों से बनाया जाता है, लेकिन अधिकतर इसे नया जॉब ढूढ़ने के लिए उपयोग किया जाता है.”
• इस परिभाषा से स्पष्ट है कि रिजूम में किसी व्यक्ति की उपलब्धियों का विवरण होता है. जिनके बारे में नियोक्ता (Recruiters) को जानकारी दी जाती है.
• रिजूम का उपयोग नई नौकरी पाने के लिए किया जाता है. मगर, किसी प्रोफेशनल कोर्स में एडमिशन लेते वक्त भी स्टुडेंट्स से रिजूम की मांग की जा सकती है. क्योंकि एक रिजूम में व्यक्तिगत जानकारी के अलावा शैक्षिक, कार्य-अनुभव, प्राप्त इनाम और सम्मान, रुची, सॉफ्ट स्किल्स आदि के बारे में संक्षेप विवरण दिया जाता है. जो उस व्यक्ति को संबंधित व्यक्तियों (HR Department और Admission Council) के सामने प्रस्तुत कर देता है.
• रिजूम ही आपका पहला इम्प्रेशन होता है और अंग्रेजी में एक कहावत है कि, “ first impression is the last impression .” इसलिए एक प्रभावशाली और गुड लुकिंग रिजूम बनाने की कला ही हजारों आवेदनों में आपको विशेष बनाती है.

क्या आप जानते हैं?

Resume एक फ्रांसीसी शब्द है जिसका अर्थ “ सारांश ” होता है. और रिजूम बनाने का श्रेय इटली के महान व्यक्तित्व Leonardo Da Vinci को जाता है. क्योंकि इन्होने ही 15वी शताब्दी में पहला रिजूम बनाकर अपने संभावित नियोक्ता Ludovico Sforza को भेजा था.  

Resume क्यों बनाते है – Why should I make a Resume?

अब सवाल आता है कि मुझे रिजूम क्यों बनाना चाहिए? रिजूम बनाने से क्या फायदें होते है ( Resume Advantages in Hindi )?

रिजूम आपकी गैर-मौजूदगी में आपका प्रतिनिधित्व करता है. यह एक आभासी मगर वास्तविक छवि निर्माण करने वाला दस्तावेज साबित हुआ है. इसलिए मैट्रिक (दसवीं कक्षा) पास करते ही रिजूम बनाने की शुरुआत कर देनी चाहिए.

हमें रिजूम बनाने की आवश्यकता कई कारणों से हो सकती है. मगर मैं यहाँ सिर्फ दो मुख्य कारण ही गिना रहा हूँ.

• नौकरी के लिए आवेदन करना – पढ़ाई पूरी करने के बाद हर कोई जल्द से जल्द नौकरी पाना चाहता है. और नौकरी का रास्ता रिजूम से होकर जाता है. जब भी कोई नई भर्ती निकलती है तो आवेदन पत्र के साथ आवेदनकर्ता से रिजूम भी मांगा जाता है. सीधे आवेदनकर्ता को नहीं बुलाया जाता है. रिजूम पढ़कर ही आवेदनकर्ता को इंटरव्यु के लिए बुलाया जाता है.
• युनिवर्सिटी में एडमिशन लेना – यदि आप प्रोफेशनल पढ़ाई करना चाहते है तो कोर्स में एडमिशन लेने से पहले आपको कोर्स प्रवेश प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है. अधिकतर विदेशी युनिवर्सिटिज में एडमिशन देने से पहले स्टुडेंट्स की एकेडेमिक्स को जानने के लिए रिजूम की मांग़ की जाती है.

Resume के विभिन्न प्रकार – Types of Resume in Hindi?

इस लेख को पढ़ने से पहले भी शायद आपने रिजूम बनाया होगा. और ज्यादा चांस है कि आपने नजदीकि साईबर कैफे वाले से ये काम करवाया होगा. यदि आप ज्यादा चालाक होंगे तो गूगल बाबा का सहारा लेकर बने बनाए रिजूम टेम्पलेट डाउनलोड करके एडिट किए होंगे.

लेकिन, रिजूम बनाते समय आपने कभी सोचा है कि रिजूम भी कई प्रकार के होते है. और जॉब के प्रकार, पद, कंपनी तथा नियोक्ताओं के आधार पर अलग-अलग तरह से डिजाईन एवं लिखे जाते है.

आइए जानते है रिजूम के कौन-कौन से प्रकार मौजूद है और प्रत्येक रिजूम का उपयोग हमें कहाँ-कहाँ करना चाहिए?

1. Chronological Resume

इसका हिंदी में मतलब “कालानुक्रमिक” होता है. इसे आसान शब्दों में तिथिनुसार भी समझ सकते है. इस प्रकार के रिजुम कार्यानुभव और पद पर जोर देते है. और पहले से कार्यरत कर्मचारियों द्वारा बनाये जाते है. फ्रेशर्स के लिए क्रोनोलॉजिकल रिजूम का कोई फायदा नही होता है.

इस रिजूम की बनावट कर्मचारी के कार्यानुभव तथा वर्तमान कार्यरत पद को सबसे ऊपर लिखा जाता है. इसके बाद क्रमानुसार पिछले कार्य तथा पदों को वर्णन किया जाता है. इस बनावट के आधार पर ही इस रिजूम का नाम क्रोनोलॉजिकल रिजूम पड़ा है.

2. Functional Resume

एक फंक्शनल रिजूम कौशल-आधारित (Skilled-Based) होता है. व्यक्ति अपनी प्रोफेशनल प्राप्तियों तथा सीखे गए कौशलों को पद के अनुसार छांटकर लिखता है. और नियोक्ता तथा पद के लिए प्रासंगिक उपलब्धियों पर जोर दिया जाता है.

यह रिजूम नई इंडस्ट्री में जाने वाले जॉब सीकर सबसे अधिक इस्तेमाल करते है. खासकर वे लोग जो करियर में गैप लेते है. इसके अलावा किसी खास स्किल को दर्शाने के लिए भी फंक्शनल रिजूम का इस्तेमाल होता है.

3. Combination Resume

सभी करियर कोच एक सलाह देते है कि अपना रिजूम हमेशा नियोक्ता और पद के अनुसार ही बनाना चाहिए. ये बात शत प्रतिशत कॉम्बिनेशन रिजूम पर लागु होती है.

इसे हिंदी में मिश्रित रिजूम भी कह सकते है. इस रिजूम में कार्यानुभव भाग क्रोनोलॉजिकल रिजूम से लिया जाता है और स्किल एवं प्रोफेशनल प्राप्तियों को दर्शाने के लिए फंक्शनल रिजूम के फॉर्मेट को अपना लिया जाता है.

इस तरह एक कॉम्बिनेशन रिजूम में दो रिजूम के गुण समाहित हो जाते है. इस तरह के रिजूम सामान्य रिजूम से अलग नजर आने के लिए डिजाईन किए जाते है.  

यदि आप फ्रेशर है, आपके पास वर्क एक्सपीरियंस कम है या आप अभी-अभी ग्रेजुएट हुए है तो फंक्शनल रिजूम आपके लिए बेस्ट चॉइस है. मैं नए स्ट्डेंट्स को इसी रिजूम को बनाने की सलाह देता हूँ.

4. Digital Resume

• 21वीं सदी डिजिटल है. सरकार भी अपना काम ई-गवर्नेंस से करवा रही है. तो आम नागरिक को तो ना चाहते हुए भी डिजिटल होना पड़ेगा.
• इसलिए डिजिटल रिजूम की उपयोगिता भी बढ़ती ही जा रही है.
• अब मेरा आपसे एक सवाल है क्या आप जानते है डिजिटल रिजूम क्या होता है? इसे कैसे बनाते है?
• चलिए, मैं बता देता हूँ कि एक डिजिटल रिजूम क्या होता है और इसे कैसे बनाते है? डिजिटल रिजूम बनाना भी चाहिए या नहीं?
• इंटरनेट साधनों के जरिए जिस रिजूम को बनाया जाता है उसे डिजिटल रिजूम कहते है. यह सॉफ्ट कॉपी में ही होता है इसे हार्डकॉपी पर प्रिंट के लिए नहीं बनाया जाता है.
• डिजिटल रिजूम को वेब तकनीक की भाषाओं जैसे HTML , CSS आदि के द्वारा लिखा जाता है. जिसे एक विशेष वेब एड्रेस दिया जाता है. इसे Resume URL भी कहते है. कोई भी व्यक्ति इस रिजूम यूआरएल के माध्यम से डिजिटल रिजूम को एक्सेस कर सकता है.
• आपकी सोशल मीडिया प्रोफाईल तथा पर्सनल वेबसाईट भी एक प्रकार का डिजिटल रिजूम है.

Resume और CV में मुख्य अंतर क्या होता है – Difference between Resume and CV in Hindi?

Resume और CV ये दो शब्द एक-दूसरे के लिए परस्पर इस्तेमाल किए जाते है. क्योंकि इन दोनों शब्दों को एक ही मान लिया गया है.

मगर, ये दोनों शब्द अलग-अलग है और भिन्न अर्थ तथा उद्देश्य रखते है.

अब आप सर मत खुजाइए. मैं बता तो रहा हूँ Resume और CV में क्या अंतर होता है? ये कैसे एक-दूसरे से भिन्न है?

• अर्थ – CV का अर्थ Curriculum Vitae होता है यानि जीवन-क्रम. और रिजूम प्रोफेशनल तथा शैक्षिक योग्यताओं का संक्षिप्त विवरण है.
• उद्देश्य – रिजूम और सीवी दोनों को नए जॉब ढूँढ़ने के लिए ही बनाया जाता है. लेकिन, कुछ युनिवर्सीटीज में एडमिशन देने से पहले भी रिजूम मांगा जाता है. रिजूम को लगभग सभी इंडस्ट्रीज में अपनाया गया है. वहीं सीवी केवल शैक्षिक, विज्ञान, कानून (लॉ) तथा मेडिकल इंडस्ट्रीज तक सीमित है.
• लंबाई – एक रिजूम अधिकतम दो पन्नों पर बनाया जाता है. लेकिन, सीवी की लंबाई आमतौर पर 4 पन्नों तक होती है. जो घटाई-बढ़ाई जा सकती है.

Resume एक Biodata से कैसे अलग होता है – Difference between Resume and Biodata?

अभी ऊपर हमने Resume और CV में अंतर को जाना है.

इन दोनों के अलावा एक शब्द और नियोक्ता तथा करियर कोच इस्तेमाल करते है. जिसे Biodata कहते है.

बायोडेटा को रिजूम तथा करिकुलम वीटे का पूराना नाम माना गया है. इसलिए ये तीनों शब्द फ्रेशर्स को तो उलझाते ही है. अनुभवी कर्मचारी भी अपना सर धुन लेते है.

इसलिए Resume, CV एवं Biodata में अंतर को समझना भी जरूरी है. ताकि इन तीनों शब्दों में छिपे हुए बारीक अर्थों को समझा जा सके.

मैं, यहाँ केवल बायोडेटा और रिजूम को शामिल कर रहा हूँ. सीवी और बायोडेटा में अंतर को आप आसानी से समझ जाऐंग़े. क्योंकि रीजूम सीवी का छोटा रूप ही है.

• अर्थ – बायोडेटा का मतलब “जीवन-वृत” होता है. और रीजूम का मतलब शैक्षिक और प्रोफेशनल प्राप्तियों के संक्षिप्त विवरण से है.
• उद्देश्य – रिजूम और बायोडेटा दोनों का इस्तेमाल जॉब आवेदन के लिए ही किया जाता है. मगर, बायोडेटा को अधिकतर सरकारी नौकरी तथा मैटरीमॉनी से संबंधित कार्यों के लिए इस्तेमाल किया जाता है. वहीं रिजूम को हर इंडस्ट्री में मान्यता प्राप्त है.
• लंबाई – रिजूम और बायोडेटा की लंबाई लगभग बराबर ही होती है.
• कंटेट – एक बायोडेटा और रिजूम में मुख्य अंतर कंटेट ही बनता है. क्योंकि बायोडेटा में निजी जानकारी (जन्म दिनांक, वैवाहिक स्थिति, लिंग, शारिरिक बनावट, रंग-रूप आदि) के वर्णन पर जोर दिया जाता है. रिजूम में इस प्रकार की व्यक्तिगत जानकारी नहीं लिखि जाती है.  

रिजूम के प्रमुख भाग – Parts of a Resume in Hindi

रिजूम बनाने से पहले हमें ये अच्छी तरफ मालूम होना चाहिए कि एक रिजूम में क्या-क्या जानकारी होती है? रिजूम में किन-किन बातों को शामिल करना चाहिए? और फालतु बातों को रिजूम में लिखने से कैसे बचें?

एक साधारण रिजूम में निम्न जानकारी अवश्य शामिल होती है. वैसे जॉब प्रकार और नियोक्ता की आवश्यकतानुसार इन्हे घटाया-बढ़ाया भी जा सकता है. मगर, ये आधारभूत बातें तो एक रिजूम का अहम हिस्सा होती है.

• Resume Header
• Contact Info
• Career Objective
• Educational Qualifications
• Work Experiences
• Awards and Honors

1. Resume Header

रीजूम का सबसे ऊपरी भाग रिजूम हैडर होता है. जिसमें कैंडीडेट का नाम, फोटो तथा संपर्क आदि जानकारी होती है.

हैडर को आवेदनकर्ता आकर्षक बनाने के लिए रंगीन बैकग्राउंड का सहाया लेते है और मोटे बड़े अक्षरों में नाम टाईप करते है. तथा दांए कोने में अपना पासपोर्ट साईट फोटो गोलाकार में जोड़ देते है.

साथा ही कुछ कैंडीडेट्स अपने नाम के नीचे छोटे अक्षरों में अपना पद या फोफेशन का वर्णन भी कर देते है. जैसे; पुनित गौतम एक इंजिनियर है और उसे फोटोग्राफी करना भी पसंद है. तो पुनित का हैडर कुछ इस प्रकार हो सकता है.

आपने ध्यान दिया हो तो मैंने संपर्क यानी Contact Details को भी हैडर का हिस्सा बताया है और उसे अलग से भी लिखा है.

दरअसल, कुछ लोग Contact Details को अलग सेक्शन बनाकर वर्णित करते है. इसलिए इसे मैंने अलग से लिखा है.

ये पूरी तरफ आपकी च्वॉइस है आप कॉन्टैक्ट डिटैल्स कहां लिखना चाहते है. काम की बात ये है कि हमें इस सेक्शन में किन-किन बातों को लिखना चाहिए?

2. Contact Details में शामिल जानकारी.

• आपका पूरा नाम
• ईमेल एड्रेस
• सोशल मीडिया प्रोफाईल्स

नाम लिखते समय कभी भी प्रथम नाम लिखकर ना छोड़ दें. आपके शैक्षिक दस्तावेजों में जो नाम दर्ज है उसे ही रिजूम में भी वैसा ही लिखे.

फोन नंबर निजी लिखे. किसी ऑफिस, रिश्तेदार, दोस्त का नंबर देने से बचे. और एड्रेस लिखने में भी पिन कोड, एरिया कोड का ध्यान रखें. ये आपको लोकेशन के हिसाब से छांटने में मददगार साबित होगा.

ईमेल एड्रेस में अर्थहीन और कार्टून, मूवी कैरेकटर्स के नाम शामिल नही होने चाहिए. जैसे; [email protected] एक ईमेल एड्रेस का बेहतर उदाहरण है. लेकिन, [email protected] जैसे ईमेल एड्रेस को लिखने की बचकानी हरकत भूलकर भी ना करें.

फेसबुक, ट्वीटर, लिक्डंइन आदि सोशल मीडिया प्लैटफॉर्म्स का इस्तेमाल करते है तो उनका जिक्र करना भी सही होगा. क्योंकि आजकल नियोक्ता फेसबुक प्रोफाईल, लिक्डंइन प्रोफाईल, ट्वीटर हैंडल, युट्यूब चैनल पर उनके द्वारा शेयर किए गए कंटेट के आधार पर मूल्याकंन करने लगे है.

3. Career Objectives

यह लगभग 50 शब्दों में लिखा गया है एक छोटा सा पैराग्राफ होता है जो आवेदनकर्ता के उद्देश्य से बना होता है. आजकल इस सेक्शन का औचित्य नही बचा है. इसलिए इसे लिखना वैकल्पिक रह गया है.

अगर आप इस सेक्शन को लिखना चाहते है तो यहाँ पर स्पष्ट बताएं कि आप इस जॉब को क्यों करना चाहते है और आप किस प्रकार कंपनी/ संस्था के लिए फायदेमंद साबित हो सकते है.

4. Education Qualifications

रिजूम में शैक्षिक उपलब्धियों पर सबसे ज्यादा जोर दिया जाता है. और इस दस्तावेज का निर्माण भी शैक्षिक जानकारियों से ही होता है. अपनी शैक्षिक योग्यताओं का वर्णन करते समय निम्न जानकारी देना पर्याप्त होता है.

• संस्था का नाम
• डिग़्री का नाम
• उतीर्ण वर्ष

यदि आप फ्रेशर है तो अपनी शैक्षिक उपलब्धियों को ढंग से प्रभावशाली तरीके से लिखे. और हो सके तो स्कुल/कॉलेज में पाठयक्रम से इतर अतिरिक्त गतिविधियों का जिक्र भी करें.

यदि आपने स्कुल/कॉलेज के अलावा कुछ अतिरिक्त कौशल का प्रशिक्षण प्राप्त किया है. तो उसके लिए आप अलग सेक्शन बनाकर लिख सकते है.

अधिकतर स्टुडेंट्स इन प्रोफेशनल स्किल्स को Education Section में ही शामिल कर देते है. जो मेरे हिसाब से गलत है. आप प्रोफेशनल स्किल के बारे में अलग से लिखे. ताकि नियोक्ता की नजर में आएं.

स्किल को लिखते समय सिर्फ कौशल का जिक्र ना करें. बल्कि इस काम को करने के लिए आपने किस विशेष टूल, साधन, तरीका अजमाया है साथ में उसे भी शामिल करें.

• Computer Fundaments (Windows 10, MS Office 2016)
• Web Designing (HTML, CSS, JS, Bootstrap, Notepad++)
• Digital Marketer (FB Ads, Adwords, aherf, semrush)

6. Work Experience

कार्यानुभव एक रिजूम का दिल माना गया है. इसलिए इस दिल यानि कार्यानुभव को बड़ी ही सावधानी से प्रदर्शित करें.

इसके लिए आप क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर का उपयोग करते हुए अपने कार्यानुभव के बारे में लिखें. यानि नए काम सबसे ऊपर और इसके बाद फिर क्रमानुसार पीछे जाते जाए.

कार्यानुभव लिखने के लिए आप अलग से Work Experience, Professional Experience नाम से शीर्षक बनाकर लिखें तो बेहतर है. क्योंकि इस तरह के शीर्षक Applicant Tracking Systems (ATS) को पार कर जाते है.

अपने कार्यानुभव को लिखते समय उसमें आप निम्न जानकारी अवश्य लिखें.

• कंपनी का नाम
• लोकेशन (ब्रांच आदि)
• समय (जॉइनिंग़ से लेकर इस्तीफे तक का समय)

इस सेक्शन को लिखते समय शेखी ना बगारे और केवल आवेदन किए जा रहे जॉब के लिए आवश्यक और प्रासंगिंग़ जानकारी ही लिखे.

7. Award & Honors

इस सेक्शन में आप स्कुल/कॉलेज में प्राप्त सम्मान और इनामों के बारे में लिख सकते है. यदि आप कार्यरत है और इनाम मिला है, प्रशंसा-पत्र मिला है तो उसका जिक्र कर सकते है.

इस दुनिया में हर इंसान विशेष है. इसलिए उसकी जीवन-शैली भी भिन्न होती है. काम के अलावा हमारे द्वारा समय मिलने पर जो काम किए जाते है उन्हे होबी नाम दिया गया है. जैसे; किसी को गाना पसंद है, कोई क्रिकेट खेलना पसंद करता है, किसी को टिक-टॉक पर विडियों बनाना पसंद है.

इस सेक्शन में आपको इसी तरह के कामों के बारे में जानकारी देनी होती है.

आप ज्यादा विवरण मे ना लिखे सिर्फ नाम लिखने से काम चल जाता है.

9. References & Footer

References का मतलब संदर्भ होता है यानी जानकारी. सीधे कहें जो रिश्तेदारी, दोस्ती आदि. आप जिस कंपनी के लिए अप्लाई कर रहे है. उसमें आपका कोई जानकार है तो उस व्यक्ति के बारे में इस सेक्शन में लिखा जाता है.

लेकिन, यह वैकल्पिक है और मांगने पर ही लिखना चाहिए. अपना रुत्बा जताने के लिए इस सेक्शन को शामिल ना करें. रिजूम का काम सिर्फ आपको इंटरव्यु के लिए छांटना है.

Footer एरिया में ही संदर्भ को लिखा जाता है. संदर्भ के अलावा दिनांक, समय, हस्ताक्षर तथा घोषणा/शपथ आदि अतिरिक्त जानकारी जोड़ दिए जाते है.

ध्यान दें: रिजूम में अपनी निजी जानकारी जैसे जन्म तिथी, लिंग, वैवाहिक स्थिति, उम्र, शारीरिक बनावट, रंग-रूप आदि भूलकर भी ना लिखें.

8 Resume Making Tips in Hindi

• कंपनी और पद की जानकारी जुटाए
• अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें
• उचित रिजूम प्रकार का चुनाव करें
• रिजूम को एक पन्ने तक सीमित रखने का प्रयास करें
• फॉरमेटिंग़ में समय लगाएं
• भाषा और व्याकरण का ध्यान रखें
• झूट और शेखी बघारने से बचे
• सबमिट करने से पहले दुबारा पढ़े

1. कंपनी और पद की जानकारी जुटाए

किसी भी जॉब के लिए अप्लाई करने से पहले उस जॉब के बारे में जितना संभव हो सके उतनी जानकारी जुटा लें. और जिस कंपनी में आवेदन करने जा रहे है. उसके बारे में भी आवश्यक जानकारी जुटाने का प्रयास करें. जैसे;

• अनुमानित वेतन
• आवश्यक योग्यता
• प्रोफेशनल स्किल्स
• बाजार में जॉब की मांग
• संबंधित पद का न्यूनतम और अधिकतम वेतन

जब आपके पास जॉब के बारे में आवश्यक जानकारी होगी तो आप मोलभाव (Negotiate) कर पाएंग़े. और अपनी शर्तों पर नियोक्ता को राजी करने के लिए पर्याप्त तर्क के साथ अपनी बात रखने में कामयाब होंग़े.

2. अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें

अपनी शैक्षिक उपलब्धियों को पहले ही सूचीबद्ध कर लें. ताकि आपको मालूम हो जाए कि आपके पास किस-किस प्रकार की योग्यता है. ऐसा करने पर रिजूम में तथ्यात्मक आंकड़े प्रस्तुत करने में आसानी होती है.

साथ ही, कॉलेज/स्कुल डिग्रियों के अलावा अतिरिक्त उपलब्धियों को भी इकट्ठा करना ना भूलें. जैसे;

• खेल प्रमाण-पत्र
• प्रोफेशनल स्किल सर्टिफिकेट्स
• एनजीओ से प्राप्त कार्यानुभव प्रमाण-पत्र/प्रशंसा-पत्र/सम्मान आदि
• स्कुल/कॉलेज से प्राप्त कोई अवार्ड्स और प्रशंसा-पत्र
• ऑनलाईन कोर्स के सर्टिफिकेट्स (यदि किया है तो)

3. उचित रिजूम प्रकार का चुनाव करें

इस बात का ज्यादा प्रभाव नहीं पड़ता है कि आपने किस प्रकार का रिजूम प्रकार का चुनाव किया है. आवश्यक यह है कि आपने आवेदित पद के लिए प्रासंगिक जानकारी को सही ढंग से प्रस्तुत किया हो.

फिर भी एक बात जरूर ध्यान रखें. यदि आप फ्रेशर है तो आपके लिए फंक्शनल स्टाईल में रिजूम बनाना ही बेहतर रहेगा.

4. रिजूम को एक पन्ने तक सीमित रखने का प्रयास करें

नियोक्ताओं को आपकी कहानी पढ़ने में कोई रुची नहीं है. इसलिए रिजूम को केवल एक पन्ने का ही बनाए और आवश्यक जानकारी को एक ही पन्ने पर लिखें.

खासकर फ्रेशर इस सीमा को पार करने से बचे. अनुभवी लोग दो पन्ने का रिजूम बना सकते है.

5. फॉर्मेटिंग़ में समय लगाएं

आपके द्वारा मांगी गई जानकारी को पन्ने पर प्रस्तुत करने का ढंग ही नियोक्ता की नजरों को आकर्षित कर पाता है.

इसलिए रिजूम को फॉर्मेट करते समय उचित फॉण्ट साईज और साफ-सुथरे फॉण्ट का उपयोग करना ही बेहतर है. ज्यादा चमक-दमक करने से बचें.

रिजूम की फॉर्मेटिग़ं करने समय ध्यान रखने योग्य कुछ जरूरी बातें:

• फॉण्ट साईज 12-14 के बीच रखें
• Times New Roman और Sans Serif फॉण्ट का उपयोग कर सकते हैं
• शीर्षक को बोल्ड और फॉण्ट साईज 20 के आस-पास रखें
• नाम को बोल्ड और फॉण्ट साईज हैडर में उपलब्ध जगह के अनुमात में रखें
• उचित खाली जगह (Whitespace) दें

यदि आप किसी सृजनात्म पद (ग्राफिक डिजाईनर, वेब डिजाईनर, कार्टुनिस्ट आदि) के लिए अप्लाई कर रहे है तो रिजूम आपकी क्रीएटिविटी को दिखाने का पहला मंच है. इसलिए इस मौके को हाथ से ना जाने दें.  

6. भाषा और व्याकरण का ध्यान रखें

एक गलत शब्द आपकी मेहनत पर पानी फेरने के लिए पर्याप्त है. इसलिए एक-एक शब्द पर ध्यान दें और उसकी सही वर्तनी की जांच किसी मानक शब्दकोश से भी कर लें.

यदि आपका भाषा ज्ञान औसत है तो आप अपने किसी जानकार से या फिर रिजूम बनाने वाले लोगों की सहायता ले सकते है. आखिर ये करियर का सवाल है. तो जोखिम क्यों लेना?

प्रचलित और सरल शब्दों का प्रयोग करना समझदारी होगी. क्योंकि कई बार रिजूम से भी नियोक्ता सवाल पूछ लेते है. ऐसे में रिजूम में लिखे गए एक-एक शब्द की हमें पूर्ण जानकारी होनी चाहिए. कहीं ऐसा ना हो आपने रिझाने के लिए कठिन और शब्दकोश से ढूँढकर शब्द लिख दिए हो और इनका अर्थ पुछने पर मूँह छिपाना पड़े.

7. झूट और शेखी बघारने से बचे

आप जैसे है और जो उपलब्धियां आपके पास है. केवल उन्ही का जिक्र रिजूम में करें. झूठी बातें और डींग ना हांके.

8. सबमिट करने से पहले दुबारा पढ़े

रिजूम बनाने का सारा काम पूरा हो गया है और आप भेजने के लिए तैयार है. तो एक बार रुक जाए और रिजूम को दुबारा पढ़े.

कहीं ऐसा ना हो आप जल्दबाजी में कुछ लिखने से भूल जाएं. इसलिए सबमिट करने से पहले तसल्लि से शांत चित्त होकर दुबारा पढ़े. और सभी जानकारी मूल दस्तावेजों से मिलाने के बाद ही सबमिट करें

खुद का रिजूम कैसे बनाये – How to Make Resume in Hindi?

अबतक हम रिजूम के बारे में आवश्यक सारी बातें जान चुके है. आइए, अब असली काम करते है और खुद रिजूम बनाना सीखते है.

मैं यहाँ पर रिजूम बनाने के लिए एम एस वर्ड टूल का इस्तेमाल कर रहा हूँ. अगर, आपके पास यह टूल उपलब्ध नहीं तो आप गूगल डॉक्स के जरिए ये काम कर सकते है. या फिर मोबाईल के लिए उपलब्ध एम एस वर्ड एप को भी डाउनलोड करके अपना रिजूम मोबाईल पर ही बना सकते है.

यदि आप “ मोबाईल से रिजूम कैसे बनाये ” गूगल करेंग़े तो आपको बहुत सारे आर्टिकल मिल जाएंग़े. जो आपको रिजूम बिल्डर एप्स के माध्यम से रिजूम बनाने के बारे में बताएंग़े. मगर, मैं किसी मोबाईल एप के माध्यम से रिजूम बनाने की सलाह नहीं दुंग़ा. क्योंकि ये एप आपकी निजी जानकारी चुरा लेते है और उसकी उपयोग अपने फायदे के लिए खूब करते है.

इसलिए आप नीचे बताए गए तरीके से ही अपना रिजूम बनाने का प्रयास करें.

सबसे पहले रिजूम में लिखि जाने वाली सारी जानकारी एकत्रित करके इकट्ठा कर लिजिए.

इसके बाद अपने कम्प्युटर/लैपटॉप में एम एस वर्ड को ऑपन कर लिजिए. इसके लिए Start > All Programs > MS Office > MS Word इन स्टेप्स को दोहराएं. या फिर आप एम एस वर्ड कैसे ऑपन करें ? इस ट्युटोरियल को पढ़ सकते है.

ऐसा करने पर आपके सामने एम एस वर्ड खुल जाएगा. अब आप आवश्यक जानकारी लिख लिजिए.

जब सारी जानकारी लिख जाए. इसके बाद बारी आएगी इस जानकारी को आकर्षक बनाने की. इसके लिए फॉर्मेटिंग़ करनी पड़ेगी. फॉर्मेटिग़ं कैसी करनी है? इसकी जानकारी ऊपर पहले ही बता चुका है.

फॉर्मेटिंग़ पूरी होने के बाद आपका रिजूम बिल्कुल तैयार है. अब आप इसे जॉब के लिए भेज सकते है.

मैंने आपकी सुविधा के लिए एक रिजूम तैयार किया है. जिसे आप डाउनलोड करके अपनी सुविधानुसार एडिट भी कर सकते है. डाउनलोड करने के लिए नीचे बने बटन पर क्लिक करें.

आपने क्या सीखा ?

इस लेख में आपने जाना कि नौकरी के लिए बढ़िया रिजूम कैसे बनाते है ताकि इंटरव्यु के लिए शॉर्टलिस्ट किया जा सके. मैंने इस लेख में आपको रिजूम के विभिन्न प्रकार, करिकुलम वीटे, बायोडेटा और रिजूम में विभिन्न अंतर के बारे में पूरी जानकारी दी है. साथ ही रिजूम बनाने के लिए 8 Resume Making Tips भी आपको बताई हैं.

आखिर में आपको रिजूम बनाने का तरीका भी विस्तार से बताया है. मुझे उम्मीद है कि यह लेख आपके लिए उपयोगी साबित होगा. हां, इस जानकारी को आने कॉलेज दोस्तों के साथ जरूर शेयर करें ताकि वे भी रिजूम बनाना सीख जाएं.

और ट्युटोरियल एवं लेख:

13 thoughts on “Resume क्या होता है और नौकरी के लिए बढ़िया रिजूम कैसे बनाये हिंदी में जानकारी?”

Apki post se hame resume banane me bahut help mili hai

Thank you sir…!

हमे लाइफ में कुछ बड़ा करना चाहते है और हम लाइफ में मेहनत करेंगे आवर कुछ बड़ा करना चाहते है

Mein is jab ko isliye karna chati hu kyuki mera ko abhi rupye ki bhut jarura hai our is jab ki bhi

Thanks sir.

Resume banana hai

resume बनाना अब तो बड़ा ही आसान हो गया.

Nice post. This is certainly going to be helpful for many aspirants. Apart from this I also suggest readers be ready with the sure-shot questions that are asked in an interview. A perfect answer to these questions is like a half battle won. To help our friends, I have prepared a list of such questions in one of my posts. You can read that here – truebuddy.

उतकर्ष जी, आपने सही कहाँ केवल बढि‌या रिजूम आपको जॉब नहीं दिला सकता है. इसलिए आपकों रिजूम से आगे की गतिविधियों के लिए खुद को पहले से तैयार करना चाहिए. रिजूम आपको केवल साक्षात्कार तक पहुँचाने का काम करता है.

वास्तविक काम तो आपको खुद ही करना पड़ेगा. यानि साक्षात्कार का सामना.

यदि आप बढ़िया जॉब चाहते है तो खुद को साक्षात्कार के कुछ महत्वपूर्ण सवाल-जवाब की तैयारी पहले से कर लेनी चाहिए. और पूरे कॉन्फ़िडेंस के साथ साक्षात्कार लेने वाले को जवाब देना चाहिए.

Thaks Sir bhut achhi jankari hai. isi Tarah ki jankary ki jaroorat thi mujhe thanks

Sir bhaut Hai Achi Jankari Hai Thanks For Sharing Value Information

शुक्रिया सुभाष जी.

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Resume मीनिंग : Meaning of Resume in Hindi - Definition and Translation

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• Missile attacks on the capital resumed at dawn .
• Normal service resumes in ten minutes .
• The meeting will resume after lunch .
• After a short break for rain , the match resumed with both players seeking to attack .

(Translation of resume from the Cambridge English–Hindi Dictionary © Cambridge University Press)

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• दोबारा शुरू' होना

रस्म के रूप में होनेवाला। । औपचारिक

रेशम से संबंधित, रेशम का या रेशम का बना हुआ, जैसे-रेशमी रूमाल या साड़ी

आँकड़ों आदि का नक्शा, ग्राफ़

तस्वीर खींचना, नक़्क़ाशी, तस्वीर बनाना कट

दुबारा इख़तियार करना , सँभालना या हाथ में लेना।

चांद्र मास के प्रत्येक पक्ष की दसवीं तिथि

चिकनाई, चिकनाहट, चिकनापन, घी या तेल या चर्बी आदि की चिकनाई

रेशमी कपड़ा पाटना

ढाँकना, छानना

रस्मी तौर पर

निवाड़-ए-रेश्मी.

रेशमी सूत जिससे शाल बुनी जाती थी

चाल वक़्ती रस्मा

(विज्ञान) गतिमापक, मोटर की गति मापने का पैमाना, गति के समय का ग्राफ़

तकल्लुफ़ात-ए-रस्मी

असभ्य रीति, बुरे तरीक़ों का रिवाज

जो परंपरा एवं रीति आदि के अनुसार न किया गया हो, रीति-रिवाजों के विरुद्ध

अश'आर-ए-रस्मी

ग़ैर-रस्मी बात-चीत करना, शरह-ए-रस्मी, 'उलूम-ए-रस्मी.

(लाक्षणिक) ख़ून का बहना, (अर्थात) रग के फटने और चमड़े के नीचे ख़ून और हवा से उभार पैदा हो जाने की बीमारी

कोस-ए-रस्मी

शे'रा-शामी.

एक सितारा जो उत्तर (सीरिया देश) की दिशा में अस्त होता है, अधिक चमकदार भी नहीं होता

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Resume के उर्दू अर्थ.

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• دوبارہ شروع ہونا
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CV और रिज्यूमे में अंतर क्या होता है?

• Updated on  
• जनवरी 17, 2023

क्या आपने कभी सोचा है कि कुछ कंपनियां रिज्यूमे क्यों मांगती हैं और अन्य CV क्यों मांगती हैं? क्या आप इन दोनों को एक दूसरे के स्थान पर प्रयोग कर रहे हैं? हम में से बहुत से लोग CV aur Resume me antar नहीं जानते हैं। ज्यादातर लोग दोनों के उपयोग को लेकर असमंजस हैं। जबकि वे आम तौर पर एक ही दस्तावेज़ का उपयोग करके बस जाते हैं, दोनों निश्चित रूप से एक ही बात का संकेत नहीं देते हैं। क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या वास्तव में CV aur Resume me antar है? CV और रिज्यूमे में बुनियादी अंतर क्या हैं? तो आइए विस्तार से जानते हैं कि CV aur Resume me antar क्या होता है।

This Blog Includes:

रिज्यूमे क्या होता है, ca फ्रेशर्स के लिए रिज्यूमे फॉर्मेट, रिज्यूमे में क्या-क्या लिखा जाता है, cv क्या होता है, cv कैसे लिखते हैं, कालक्रम , cv और रिज्यूमे में बुनियादी अंतर, cv और रिज्यूमे का उपयोग कहां करें, सीवी और रिज्यूमे से जुड़े कुछ टिप्स.

इससे पहले कि हम आगे बढ़ें और CV और रिज्यूमे के बीच के प्रमुख अंतर को समझें, आइए पहले यह जानें कि रिज्यूमे क्या है। रिज्यूमे एक फ्रेंच शब्द है और इसमें लिखा है ‘टू सम-अप’। इसलिए, यह 1-2 पेजों का एक छोटा दस्तावेज़ है और इसमें संक्षेप में बुनियादी जानकारी और कार्य इतिहास शामिल है। इसका उद्देश्य उम्मीदवार को प्रतियोगिता से बाहर खड़ा करना है। यह एक हाइली कस्टमाइजेबल दस्तावेज है और इसे किसी विशिष्ट पद की ज़रूरतों और मांगों के अनुसार तैयार किया जा सकता है। यह ज़रूरी नहीं है कि इसे बिलकुल क्रम अनुसार ही आदेश दिया जाए और इसमें आपके पूरे पेशेवर अनुभव शामिल न हों।

रिज्यूमे में क्या-क्या लिखा जाता है, यह नीचे दिया गया है-

नाम  पता, मोबाइल नंबर ईमेल-आईडी के बारे मेंअपना संक्षिप्त विवरण दें।

उद्देश्य अपने करियर के उद्देश्यों और लक्ष्यों का उल्लेख करें

शैक्षिक योग्यताएं संस्थान के नाम और उत्तीर्ण होने के वर्ष के साथ आपके द्वारा अर्जित सभी डिग्री, प्रमाण पत्र और डिप्लोमा का उल्लेख करें।

व्यावसायिक अनुभव इंटर्नशिप, प्रशिक्षण, कार्य अनुभव या फ्रीलांस प्रोजेक्ट

व्यावसायिक कौशल उच्च शिक्षा या कुछ व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से अर्जित अपने सभी व्यावसायिक कौशल और अतिरिक्त ज्ञान को हाइलाइट करें।

भाषा प्रवीणता उन भाषाओं का उल्लेख करें जिन्हें आप कुशलता से जानते हैं

पढ़ाई के अलावा गतिविधियां और उपलब्धियां  आपके स्कूल और कॉलेज जीवन के साथ-साथ, खेल और अन्य पढ़ाई के अलावा गतिविधियों में आपने जो उपलब्धियां हासिल की हैं, उनका उल्लेख यहां किया जाएगा।

शौक और रुचियां अपनी रुचियां और अपनी पसंद की चीजें जोड़ें।

सामान्य जानकारी आपसे संबंधित बुनियादी विवरण जैसे, जन्म तिथि, राष्ट्रीयता आदि का उल्लेख करें।

मेडिकल रिप्रेजेंटेटिव के लिए रिज्यूमे सैंपल

इस लैटिन शब्द का अर्थ है पाठ्यचर्या विटेज़ा (Curriculum Vitae) का अर्थ है ‘जीवन का मार्ग’, और यह एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो कई पेजों में लिखा हो सकता है। शिक्षा और उपलब्धियां इसमें बताए गए सबसे प्रासंगिक क्षेत्र हैं। CV और रिज्यूमे के बीच का अंतर इस तथ्य से आता है कि CV की सामग्री को उचित क्रम में व्यवस्थित करना अनिवार्य है। एक CV सिंपल होता है, और कोई क्रम और उपलब्धियों के स्थान को नहीं बदलता है। CV पेज की सीमा के साथ नहीं आता है। यह दो पेज का दस्तावेज़ या दस-पेज का दस्तावेज़ हो सकता है। CV की लंबाई किसी व्यक्ति के अनुभव पर आधारित होती है और नौकरी के विवरण या उद्देश्य के अनुसार संशोधित नहीं होती है।

CV aur Resume me antar जानने के साथ-साथ यह भी जानना आवश्यक है कि CV कैसे लिखते हैं, जो इस प्रकार है:

नाम  पता, मोबाइल नंबर ईमेल-आईडी

शिक्षा हाई स्कूल से मास्टर्स/डॉक्टरेट तक सभी शैक्षिक योग्यताएं। उत्तीर्ण वर्ष और विशेषज्ञता के साथ विषयों, अंतिम ग्रेड, क्लब और गतिविधियों का उल्लेख करें।

कार्य अनुभव आपकी भूमिका, कंपनी, जिम्मेदारियों, अवधि, परियोजनाओं और रोजगार के वर्ष सहित पिछली नौकरियों और इंटर्नशिप को हाइलाइट करें।

जिम्मेदारी के पद  सभी प्रमुख पदों को जोड़ें जो एक पेशेवर सेटिंग, व्यक्तिगत सेटिंग या सामुदायिक सेवा में हो सकते हैं। 

उपलब्धियां और पाठ्येतर (पढ़ाई के अलावा) गतिविधियां व्यक्तिगत उपलब्धियां और पेशेवर भी जिनका उल्लेख रोजगार अनुभाग में नहीं है।

वोकेशनल कोर्स या ट्रेनिंग विभिन्न कौशल जो आपने बाहरी प्रशिक्षण और कोर्सेज के माध्यम से हासिल किए हैं।

प्रमाणन एक स्वतंत्र संगठन से प्रमाणन पाठ्यक्रम शामिल करें। ये कुछ सॉफ्टवेयर, प्रशिक्षण, या सिद्धांतों और लोकप्रिय सिद्धांतों के अभ्यास से संबंधित हो सकते हैं जो संगठन में कार्यरत हैं।

फैलोशिप कोई भी फेलोशिप जो आपने पहले ली थी।

प्रकाशन मुख्य रूप से डॉक्टरेट विद्वानों के लिए; किसी भी शोध प्रकाशन का उल्लेख करें जिसमें आपने योगदान दिया हो या जिस पर काम किया हो।

पुरस्कार और सम्मान व्यक्तिगत, पेशेवर और सामुदायिक उपलब्धियां।

संदर्भ अकादमिक या व्यावसायिक संदर्भ

शौक और रुचियाँ

CV और रिज्यूमे में अंतर

क्या CV और रिज्यूमे एक जैसे हैं? CV Aur Resume Me Antar क्या है? ठीक है, CV आपके अकादमिक और व्यावसायिक इतिहास और व्यक्तिगत उपलब्धियों का एक विस्तृत ओवरव्यू और प्रेजेंटेशन को दर्शाता है और दूसरी ओर, रिज्यूमे आपके कौशल और योग्यता का अधिक संक्षिप्त संस्करण है, लंबाई में छोटा (1-2 पृष्ठ) है और अलग होता है अनुभव के वर्षों के अनुसार।

CV aur Resume me antar पहला लंबाई का है क्योंकि CV अधिक लंबा होता है जबकि रिज्यूमे छोटा और सटीक होता है। आदर्श रूप से, एक रिज्यूमे को 1-2 पृष्ठों के बीच संक्षेपित किया जाता है, जबकि CV की कोई पूर्व निर्धारित लंबाई नहीं होती है, यह दो से लेकर दो अंकों की पृष्ठ गणना तक हो सकती है। रिज्यूमे में सभी विवरणों का संक्षिप्त और स्पष्ट तरीके से उल्लेख करना अनिवार्य है, जबकि CV, आप अपनी उपलब्धियों के बारे में थोड़ा विस्तार से बता सकते हैं।

CV Aur Resume Me Antar में एक और महत्वपूर्ण अंतर इन दस्तावेजों का लेआउट या फॉर्मेट है क्योंकि CV में आपके अकादमिक रिकॉर्ड, पेशेवर अनुभव, पुरस्कार और सम्मान, उपलब्धियों और अधिक का अधिक विस्तृत संस्करण शामिल है। रिज्यूमे आमतौर पर उम्मीदवार की संपर्क जानकारी और करियर उद्देश्य से शुरू होता है, जो शिक्षा और अनुभव अनुभाग द्वारा आगे बढ़ता है। अंत में, एक कौशल अनुभाग और उम्मीदवार की आवश्यकता वाला कोई भी अनुभाग होता है। दूसरी ओर, CV का कोई निश्चित लेआउट नहीं होता है। हालांकि, इसमें शिक्षा, कार्य अनुभव, प्रकाशन, कौशल, रुचियां और पुरस्कार शामिल होने चाहिए। अंत में, आपके पास जितनी प्रासंगिक पिछली नौकरियां और उपलब्धियां हैं, उनका विस्तृत विवरण होना चाहिए। रिज्यूमे के लेआउट को आवश्यकताओं के अनुसार तैयार करने का अभ्यास है, जबकि CV का एक पूर्व निर्धारित प्रारूप होता है जिसे दुनिया भर में व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है।

CV और रिज्यूमे का उद्देश्य भी अलग है क्योंकि रिज्यूमे का उपयोग मुख्य रूप से अकादमिक उपयोग के लिए किया जाता है जबकि CV की आवश्यकता नौकरी और प्रोफेशनल उपयोग के मामले में होती है। एक रिज्यूमे आम तौर पर अकादमिक उद्देश्यों के लिए विभिन्न विश्वविद्यालयों और संस्थानों में आवेदन करने के लिए बनाया जाता है जबकि CV का उपयोग आमतौर पर विभिन्न नौकरी पदों पर आवेदन करने के लिए किया जाता है।

CV और Resume के बीच अंतर की जांच के लिए एक अन्य प्रमुख पैरामीटर उचित क्रम है जिसमें जानकारी का उल्लेख किया गया है। CV का फॉर्मेट तैयार करते समय घटनाओं के कालानुक्रमिक क्रम का पालन करना और फिर उसी क्रम में उपलब्धियों का उल्लेख करना आवश्यक है। लेकिन रिज्यूमे में ऐसा कोई आदेश नहीं है जिसका पालन किया जाना है। उम्मीदवार अपने विवरण को किसी भी तरीके से सूचीबद्ध करने के लिए स्वतंत्र हैं, जिसमें वे सहज हैं। आपको लगता है कि कौशल आपको अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करने में मदद करेंगे, आप सूची में पहले उन उपलब्धियों और कौशल का उल्लेख कर सकते हैं।

CV और रिज्यूमे में बुनियादी अंतर नीचे बताया गया है-

CV aur resume me antar पर चर्चा करने के बाद भी, एक सवाल खड़ा होता है कि CV का उपयोग कब करना है और रिज्यूमे का कब? रिज्यूमे और CV की विशिष्ट विशेषताओं को समझने के बाद, यह समझना महत्वपूर्ण है कि CV का उपयोग तब किया जाता है जब आप अकादमिकइंडस्ट्री के अंदर आवेदन कर रहे हों। जैसा कि एक CV किसी की शैक्षणिक उपलब्धियों और शैक्षिक यात्रा पर विस्तार से बताता है, यह शैक्षणिक संस्थान को आपकी पृष्ठभूमि के बारे में उचित निर्णय लेने में मदद करता है। वे आपके विषय ज्ञान, मैनेजमेंट स्किल्स के साथ-साथ अन्य पूरक उपकरणों और तकनीकों के बारे में एक विचार प्राप्त कर सकते हैं जिन्हें आप जानते हैं। इसके विपरीत, जब कोई व्यक्ति सार्वजनिक या निजी क्षेत्र में कॉर्पोरेट नौकरी के लिए आवेदन कर रहा होता है, तो उसे हमेशा उपयोग में लाया जाता है। इसलिए यदि आप अपने सपनों की नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो अब आप CV और रिज्यूमे के बीच एक स्पष्ट विकल्प चुन सकेंगे।

CV aur Resume me antar को और अच्छे से समझने के लिए नीचे टिप्स जानिए-

• रिज्यूमे में वहीं बातें लिखें जिनके बारे में आप कॉन्फिडेंट हों। जितना संभव हो, अपने रिज्यूमे का फॉर्मेट सिंपल रखें।
• अपने जॉब एक्सीपीरियंस की जानकारी सबसे हाल ही के ऑफिस से शुरू करके दें यानी उलटे आर्डर में।
• रिज्यूमे एक्टिव वॉइस में होना चाहिए और इसमें एक्सीपीरियंस से जुड़ी सूचना को बुलेट टेक्स्ट में दें, लंबे पैराग्राफ्स में नहीं।
• अपने रिज्यूमे में मुश्किल शब्दों और झूठी जानकारी देने से बचें।
• सीवी को जितना हो सके साधारण रखें और कोशिश करें कि 2 A4 साइज के पेपर में यह पूरा हो जाए। पहले पेज में अपना मिनी प्रोफाइल दें।
• सीवी में जहां तो हो सके पर्सेनल डिटेल जैसे फोन नंबर, पता, नाम, ईमेल एड्रेस और सोशल मीडिया में आपकी उपस्थिति की शॉर्ट में जानकारी जरूर होनी चाहिए। इसके अलावा आप इसमें अपने उन टारगेट्स और अचीवमेंट्स का जिक्र भी कर सकते हैं जिसमें आपने सफलता पाई हो।

उत्तर: CV का मतलब होता है curriculum vitae। CV मे हम अपनी जिंदगी के बारे में लिखते है लेकिन बायो-डेटा की तरह हर चीज नही, CV मे हम नौकरी और अपने बारे मे सम्‍बन्धित ज़रूरी चीजे लिखते हैं।

उत्तर: आपने जो किया है उसकी उपलब्धि के बारे में बात करना जरूरी है अपनी सीवी में। इसी से नौकरी देने वाले अर्थात रिक्रूटर को पता चलेगा आप में वो कौशल है या नहीं जिसकी नौकरी या जॉब में जरूरी है।

उत्तर: रिज्यूमे में आपको अपनी निजी डिटेल्स, शिक्षा, अनुभव, स्किल्स, उद्देश्य, रेफेरेंस के बारे में लिखना होता हैं। निजी डिटेल्स: सबसे पहले आपको रिज्यूमे में निजी डिटेल्स को लिखना होता हैं।

उत्तर: इसमें आप अपना पूरा नाम, पता, जन्मतिथि, कॉन्टेक्ट नंबर और ईमेल ID दे सकते है। इसके अलावा पर्शनल डिटेम में कोई बात नही होनी चाहिए।

सीवी एकेडमिक करियर और प्रोफेशनल हिस्ट्री का ओवरव्यू प्रदान करता है जबकि रिज्यूम आपके वर्क एक्सपीरियंस, स्किल और नौकरी से संबंधित योग्यता का एक या दो पृष्ठ की समरी होती है। 

आशा करते हैं कि इस ब्लॉग से आपको CV aur Resume me antar के बारे में जानकारी मिली होगी। अगर आप विदेश में पढ़ाई करना चाहते है तो आज ही हमारे  Leverage Edu  के एक्सपर्ट्स से  1800 572 000  पर कॉल करके 30 मिनट का फ्री सेशन बुक कीजिए।

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Creating a CV in Hindi: Your Comprehensive Guide

All resume examples in this guide.

Sample Resume in Hindi

राम कुमार शर्मा गांव आदर्श नगर, दिल्ली, भारत मोबाइल: 9876543210 ईमेल: [email protected]

एक कुशल सॉफ्टवेयर डेवलपर जिसने अपने 5 वर्ष के व्यावसायिक अनुभव के दौरान विभिन्न प्रकार के व्यावसायिक सॉफ्टवेयर विकसित किए हैं। मुझे नवीनतम प्रौद्योगिकी और तकनीकों का उपयोग करके कस्टम सॉफ्टवेयर समाधानों को डिजाइन, परीक्षण और परिवर्तन करने में माहिरता है।

शैक्षिक योग्यता:

बी.टेक, कम्प्यूटर विज्ञान, दिल्ली विश्वविद्यालय, 2015 उत्कृष्ट, 80% काम का अनुभव:

‍ सॉफ्टवेयर डेवलपर, टेक सॉल्यूशंस, दिल्ली, 2015 - वर्तमान

• उत्कृष्ट आईटी समाधानों का निर्माण करने के लिए सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीम के साथ काम किया।
• विकसित सॉफ्टवेयर का परीक्षण और डीबगिंग किया।
• नवीनतम प्रौद्योगिकीय ट्रेंड्स और तकनीकों का अनुसरण किया। ‍
• सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट
• प्रोग्रामिंग (Java, Python, C++)
• वेब डेवलपमेंट (HTML, CSS, JavaScript)
• डेटाबेस प्रबंधन (SQL, MongoDB)
• मशीन लर्निंग ‍
• हिंदी (मातृभाषा)
• अंग्रेजी (धाराप्रवाह) ‍

उपलब्ध अनुरोध पर मैं यहां द्वारा घोषणा करता हूं कि उपरोक्त सूचनाएं सही हैं। स्थान: दिल्ली

तिथि: ____________

स्वाक्षर: _________

In the following article, we will delve into the comprehensive guide on how to craft a flawless CV in Hindi for the Hindi job market. The primary purpose of writing a CV in Hindi when applying for jobs in the Hindi market is to communicate effectively with potential employers who prefer Hindi as their primary language. Crafting a CV in Hindi demonstrates your language proficiency and cultural understanding, making you an ideal candidate for roles where this skill is crucial. This article provides you with the tools and knowledge to stand out in the Hindi job market by creating an impressive and professional Hindi CV.

Harnessing Useful Phrases for Crafting Your Resume in Hindi

In the following section, you will find a list of important terms related to writing a resume, translated into Hindi. These terms will be helpful for those who are developing a resume in Hindi and want to ensure they are using the correct terminology.

• Resume structure: रिज़्यूम संरचना (Rizyoom Sanrachana)
• Resume formatting: रिज़्यूम स्वरूपण (Rizyoom Swaroopan)
• Education: शिक्षा (Shiksha)
• Skills: कौशल (Kaushal)
• Internship: इंटर्नशिप (Internship)
• Work Experience: काम का अनुभव (Kaam Ka Anubhav)
• Objective: उद्देश्य (Uddeshya)
• References: संदर्भ (Sandarbh)
• Certificate: प्रमाणपत्र (Pramaanpatra)
• Personal details: व्यक्तिगत विवरण (Vyaktigat Vivaran) ‍

These translations will help you to create a more effective resume in Hindi, ensuring that all the relevant information is included and correctly labeled.

Understanding Essential Hindi Grammar for Crafting an Effective Resume

Hindi grammar, similar to English, has significant aspects that should be followed when writing a resume in Hindi. In the context of writing a resume, the language used should primarily be in the past tense, as your resume is a document that outlines your past experiences and achievements. The third person form of speech is usually used to present a professional tone, even though the information you are sharing pertains to yourself. For instance, instead of saying "मैंने यह प्रोजेक्ट संचालित किया" (I managed this project), you would say "इस प्रोजेक्ट का संचालन किया" (Managed this project).

When it comes to conjugation, verbs in Hindi are usually placed at the end of the sentence. For example, "Successfully implemented a new marketing strategy" would translate to "सफलतापूर्वक एक नई विपणन रणनीति लागू की" in Hindi. Moreover, Hindi language uses postpositions rather than prepositions. Therefore, instead of providing the English equivalent of "in 2015", you would say "2015 में". Always remember to use formal language, avoid colloquial terms and slang, and ensure the correct usage of gender and number, as Hindi is a highly inflected language with different verb forms for masculine and feminine as well as singular and plural. Correct usage of these aspects of Hindi grammar will ensure that your resume is professional and well-received.

Understanding the Importance of Structure and Formatting in Hindi Resumes

करियर लक्ष्यों और चुनौतियों को सामना करना अनिवार्य है, और इसमें एक सुसंरचित CV की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। यह सुनिश्चित करता है कि आपकी योग्यताएं, कौशल, और अनुभव को सही ढंग से प्रदर्शित किया जा सके। विशेष रूप से हिंदी बाजार के लिए, सही ढंग से संगठित CV का महत्व कभी अधिक नहीं हो सकता। एक अच्छी तरह से संरचित CV न केवल आपकी पेशेवर छवि को बढ़ाता है, बल्कि यह नियोक्ताओं को आपकी क्षमताओं और उपलब्धियों का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। इसलिए, CV के संरचना और लेआउट पर विचार करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

Besides the Hindi Resume Template, we also offer other similar templates that you may find useful.

• Filipino (Tagalog) CV
• Armenian CV
• Azerbaijani CV
• Indonesian CV
• Bulgarian CV
• Georgian CV ‍

Mastering the Art of Resume Formatting in Hindi: Making Your Credentials Stand Out!

• Fonts: CVs in Hindi should preferably use Hindi fonts like Devanagari, Mangal, or Kruti Dev. These fonts make the reading process easier and are more appropriate for a Hindi audience. Besides, they are widely compatible with most systems. A font size of 10-12 is generally recommended for readability. ‍
• Format: The CV should follow a professional and consistent format. Important details such as name, contact information, work experience, educational qualifications, skills, and references should be clearly mentioned. Hindi CVs often follow the same structure as English ones, but the language used is Hindi. ‍
• Margins: Margins should be set between 1 and 1.5 inches. This helps to create a clean and organized look and also provides space for the reader to make notes if needed. ‍
• Bullet points: Use bullet points to list your skills, work experience, and achievements. This helps to break down information and makes it easier for the reader to digest. ‍
• Separators: Use separators such as lines or different types of bullets to differentiate between various sections of the CV. This adds to the visual appeal and organization of the document. ‍
• Advice: Always proofread your CV to check for any grammatical errors or incorrect information. It should be error-free to make a good impression on the potential employer. ‍
• Template and Colors: Use a simple, professional template with a clean layout and minimal colors. The choice of colors should not distract from the content of the CV. A white background with black text is standard and widely accepted in the professional world. This kind of CV layout is preferred in the Hindi market because it allows the focus to be on the content rather than the design. ‍

Mastering the Art of Structuring a Resume in Hindi: An Essential Guide

When creating a CV in Hindi, you should pay attention to the structure and main parts that are relevant to the job market in India. Here are some key sections you should include:

• Personal Information: This is typically the first part of the CV. It should include your full name, contact details such as address, phone number, and email. In India, it is also common to add personal details such as date of birth, gender, and marital status. ‍
• Professional Summary: This section is a brief overview of your career. It should highlight your professional experiences and key skills. For instance, if you are applying for a teaching position in a Hindi medium school, you could mention your years of experience teaching Hindi literature. ‍
• Work Experience: This section should list your past jobs in chronological order, starting with the most recent. Each entry should include the job title, company name, location, and the dates of employment. Also, include a brief description of your responsibilities and achievements. For example, if you worked as a Hindi news editor, you might mention the increase in viewership during your tenure. ‍
• Education: Detail your educational background starting with the highest degree earned. Include the name of the institution, its location, and the degree obtained. For example, if you have a Master's degree in Hindi Literature from Banaras Hindu University, include that information here. ‍
• Skills: This section should list your relevant skills. For example, if you are applying for a job as a Hindi translator, you might want to mention your proficiency in English and Hindi, and your experience in translation. ‍
• Languages: In a diverse country like India, it can be beneficial to mention the languages you speak. For example, if you are applying for a job in Maharashtra, mentioning your fluency in Marathi along with Hindi and English could be advantageous. ‍
• References: Typically, Indian employers prefer to have references included in the CV. Mention the names, designations, and contact information of two or three individuals who can vouch for your skills and work ethics. ‍

Mastering the Art of Crafting an Effective Resume Header in Hindi

The header of a Hindi language resume is crucial as it must be easily identifiable and include all necessary contact details. To create an effective header, begin with your last name, followed by your first name. Next, list your profession and discipline, providing a clear indication of your field of expertise. Follow this with your mailing address, ensuring it is current and where you can reliably receive correspondence. Your phone number should be next, ideally a number where you can be reached directly and promptly. Lastly, include your e-mail address, preferably a professional one that you check regularly. This systematic layout ensures all essential information is readily available to prospective employers.

उपनाम, पहला नाम

पेशा और विषय

सॉफ्टवेयर विकासक

अख्खा नगर, 123, नई दिल्ली, 110001

+91-1234567890

[email protected]

Unlocking the Power of a Photo in Crafting a Hindi Resume

In the Hindi job market, adding a photo to a resume is not typically required unless explicitly stated by the employer. The primary focus tends to be on the applicant's qualifications, skills, and experiences rather than their physical appearance. However, if a job application specifically asks for a photo, it should be a professional headshot, not a casual photo. The size should typically be around 2x2 inches and it should be placed at the top right or left corner of the first page. The photo should be in color and present a clear, front view of the applicant's face. The background should be light and solid, with the applicant dressed in formal attire. However, it is better to focus on the content of the resume, as hiring decisions should be based on qualifications and skills, not appearances.

Understanding the Significance of Experience in Crafting Resumes for the Hindi Job Market

Crafting the experience section of your resume for the hindi job market.

The experience section of a Hindi CV holds paramount significance as it showcases the candidate's professional journey, practical expertise, and competencies. It provides the prospective employer a detailed view of the applicant's professional evolution, their roles and responsibilities, and their achievements in the Hindi language and related fields such as translation, interpretation, teaching, or content creation.

• Chronological Order: It is advisable to list the jobs in reverse chronological order, starting with the most recent one. This approach highlights the candidate's current skills and the progression in the Hindi-oriented career. ‍
• Contract Dates: Clearly indicate the start and end dates of each job tenure. This offers transparency about the candidate's employment history and commitment to previous Hindi-related roles. ‍
• Job Title: Include the exact job title as it provides a quick snapshot of the level of responsibilities held. For instance, a 'Senior Hindi Translator' conveys more experience than just 'Hindi Translator'. ‍
• Bulleted List: Use bullet points to outline the roles and responsibilities in each job. This makes it easy for the employer to scan through the duties performed in each Hindi-centric role. ‍
• Job Description: Provide a brief but comprehensive description of each job role, including the nuances of working with Hindi language - translation accuracy, linguistic challenges, content creation, or teaching methodologies. ‍
• Use of Keywords: Incorporate keywords relevant to the Hindi job role, such as 'Hindi Translation', 'Bilingual', 'Content Creation', 'Language Teaching', etc. This not only enhances the CV's visibility in keyword-based searches but also emphasizes the candidate's suitability for the role. ‍

पद: सॉफ्टवेयर डेवलपर

नियोक्ता: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज

तारीख़: जनवरी 2017 - अब तक

• कस्टम सॉफ़्टवेयर विकास परियोजनाओं में शामिल होना।
• उपयोगकर्ता आवश्यकताओं का विश्लेषण करना।
• कोड लिखने, जांचने और डीबग करने में मदद करना।
• सॉफ्टवेयर अद्यतन के लिए तकनीकी दस्तावेज़ीकरण तैयार करना।
• समस्या निवारण के लिए ग्राहक सहयोग टीम के साथ काम करना।

Strategies for Writing a Resume in Hindi When You Have No Prior Experience

Filling out a CV with no experience can be a daunting task, especially if Hindi is your primary language. But, there's no need to worry. Below are some straightforward and easy-to-use tips that will guide you through the process of filling out a CV in Hindi, even if you have no prior experience.

• Start with Personal Details: Begin your CV by clearly stating your name, address, contact number, and email address at the top. ‍
• Objective Statement: Write a strong objective statement that clearly communicates your career goals and why you are suitable for the job, despite not having any professional experience. ‍
• Highlight Education: In the absence of professional experience, the focus should be on your educational qualifications. List your degrees, diplomas, certificates, and the names of the institutions where you studied. Also mention your grades, if they are impressive. ‍
• Include Internships and Training: If you have completed any internships or training programs, even if unpaid, include them in your CV. Describe what you have learned and the skills you have acquired during these experiences. ‍
• Showcase Skills: Emphasize any transferable or job-specific skills you possess. These could include language skills, computer skills, or soft skills like teamwork, problem-solving, and communication. ‍
• Extracurricular Activities: Mention any extracurricular activities you participated in during your school or college years. This can include clubs, sports, volunteer work, or leadership roles. These activities can demonstrate qualities like initiative, leadership, and teamwork. ‍
• References: If possible, include references from teachers, coaches, or anyone who can vouch for your abilities and work ethic. ‍
• Proper Formatting: Use a simple, clean font and organize information in a logical, easy-to-follow manner. ‍
• Proofread: Make sure to proofread your CV carefully to correct any spelling or grammatical errors. If Hindi is not your first language, consider asking a native speaker to review it. ‍
• Be Honest: Never lie or exaggerate on your CV. It's better to focus on the skills and experiences you do have, rather than trying to invent or inflate others. ‍
• Tailor your CV: Customize your CV for each job application, highlighting the most relevant skills and experiences for each position. ‍
• Keep it Short: Aim to keep your CV concise and to the point, ideally no more than two pages. ‍

Understanding the Significance of Education in Crafting a Resume in Hindi

The education section in a Hindi CV holds a significant importance as it provides an overview of the candidate's academic qualifications, achievements, and skills acquired through various educational stages. This section is often closely scrutinized by potential employers as it offers insights into the candidate's intellectual capabilities, learning experiences, and ability to achieve goals. A well-written education section can effectively demonstrate the candidate's potential for growth and adaptability, making it a crucial part of the CV in a competitive job market. Additionally, for fresh graduates or individuals with minimal work experience, the education section often serves as the primary metric for evaluation, making it indispensable.

Prioritizing Education Details in a Hindi Resume

In a Hindi CV, education should typically appear first, especially for fresh graduates or those with less professional experience. This is because the level of education and the institution from which the candidate has graduated can provide an indication of their knowledge and abilities. For example, a master's degree from a top-tier university in India may imply the candidate's deep understanding and skills in a particular area, and this could be a strong advantage for the candidate when applying for jobs.

However, if the candidate has extensive professional experience, it may be more beneficial for the work experience section to be placed before the education section. For instance, if the candidate has worked in a managerial role for over 10 years, this work experience would provide a stronger indication of their abilities and skills than their degree. In this case, it would be more effective to highlight their extensive experience before their educational qualifications.

Overall, the placement of the education section in a Hindi CV should be determined based on the candidate's level of professional experience and the requirements of the job they are applying for. The goal should be to highlight the most relevant and impressive qualifications first.

शैक्षणिक योग्यता:

मुख्य शिक्षा:

एम.बी.ए., वित्त और मार्केटिंग, दिल्ली विश्वविद्यालय, दिल्ली, 2014-2016

बी.कॉम (सम्मान), जीवाजी विश्वविद्यालय, ग्वालियर, 2011-2014

स्कूली शिक्षा:

12वीं (वाणिज्य), केंद्रीय विद्यालय, ग्वालियर, 2011

10वीं, केंद्रीय विद्यालय, ग्वालियर, 2009

प्रमाणपत्र और अतिरिक्त पाठ्यक्रम:

डिजिटल मार्केटिंग प्रमाणपत्र, नीली डिजिटल एकेडमी, 2017

एमएस ऑफिस प्रमाणपत्र, आईटी एकेडमी, दिल्ली, 2015

कार्यशालाएं और सेमिनार:

वित्तीय मॉडलिंग कार्यशाला, दिल्ली विश्वविद्यालय, 2015

व्यवसायिक विकास सेमिनार, दिल्ली विश्वविद्यालय, 2014

• अंग्रेजी (द्वितीय भाषा)
• स्पेनिश (आरंभिक स्तर)

Harnessing the Importance of Skills for an Effective Hindi Resume

In the Indian job market, particularly in regions where Hindi is predominantly spoken, a resume written in Hindi that showcases a robust set of skills can be a real game-changer. Proficiency in the Hindi language, along with other industry-specific skills, can open up a wide range of opportunities, as many local businesses, government offices, and non-profit organizations value candidates who can communicate effectively in the national language. It's not just about language proficiency, though. Possessing a diverse skill set in areas such as IT, sales, marketing, project management, etc., will make you stand out among other candidates.

Moreover, recruiters in India are looking for much more than just technical skills. They are seeking candidates with a global mindset, excellent communication skills, problem-solving abilities, leadership qualities, and the potential to adapt to changing business landscapes. Soft skills like teamwork, time management, and adaptability are highly valued. In a country with a high youth population and resultant competition, the right skills on a Hindi resume can set the tone for a successful career path. The ability to showcase these skills in a clear, concise, and attractive manner on a resume can significantly increase a candidate's chances of being noticed by potential employers.

Soft Skills (मृदु कौशल)

• Communication Skills (संचार कौशल)
• Teamwork (टीमवर्क)
• Problem-Solving (समस्या-समाधान)
• Time Management (समय प्रबंधन)
• Adaptability (अनुकूलन क्षमता)
• Leadership (नेतृत्व)
• Creativity (रचनात्मकता)
• Decision-Making (निर्णय-लेने की क्षमता)
• Conflict Resolution (संघर्ष समाधान)
• Emotional Intelligence (भावनात्मक बुद्धि) ‍

Hard Skills (कठोर कौशल)

• Computer Programming (कंप्यूटर प्रोग्रामिंग)
• Data Analysis (डेटा विश्लेषण)
• Graphic Design (ग्राफिक डिजाइन)
• Foreign Languages (विदेशी भाषाएं)
• Project Management (प्रोजेक्ट प्रबंधन)
• SEO/SEM Marketing (SEO/SEM मार्केटिंग)
• Statistical Analysis (सांख्यिकीय विश्लेषण)
• Social Media Management (सोशल मीडिया प्रबंधन)
• Technical Writing (तकनीकी लेखन)
• Software Development (सॉफ्टवेयर विकास) ‍

Supplementary Sections to Enhance Your Hindi Resume

Including additional headings in a Hindi CV can make it more comprehensive and provide an edge over other candidates. They allow you to showcase your range of skills and experiences that may not necessarily fit into the standard sections of a CV. By including categories like Languages, Hobbies or Interests, Certificates, Driving Licenses, References, and IT tools, you can give potential employers a well-rounded picture of your capabilities and interests, thus increasing your chances of getting shortlisted.

The "Languages" category is particularly important in a diverse country like India where knowing multiple languages is often an asset. In this section, you can list all the languages you are proficient in, along with the level of your proficiency (beginner, intermediate, advanced, or native). It demonstrates your ability to communicate effectively in different settings and with diverse groups of people.

"Hobbies or Interests" is another useful category to include. This section gives employers a glimpse into your personality and reveals traits that may not be evident in your professional or academic experiences. For instance, hobbies such as team sports can indicate that you are a team player, while interests like blogging might suggest strong writing skills. It's a chance to show you are a well-rounded individual with varied interests. Furthermore, shared hobbies or interests might help you to connect on a personal level with your potential employer or interviewer.

Enhancing Your Hindi Resume: Key Points for Improvement

Applying for a job in India requires a well-structured CV in Hindi. Here are some practical tips to enhance your Hindi CV for the Indian job market:

• Language Proficiency: Highlight your Hindi language proficiency levels in reading, writing, and speaking. If you are fluent, mention that you are a native speaker or have advanced proficiency. ‍
• Local Address: Provide a local address if possible. It can be advantageous as companies may prefer candidates who are readily available for face-to-face interviews. ‍
• Indian Format: Follow the Indian CV format, which usually starts with personal details like name, age, gender, marital status, followed by educational qualifications and work experience. ‍
• Certifications: If you have any certification in Hindi language or any other relevant certification, do mention it. It adds value to your CV. ‍
• Indian References: Include references from your previous Indian employers if any. This can provide credibility to your profile. ‍
• Cultural Understanding: Showcase your understanding of Indian culture. If you have any experience working in Indian environments or dealing with Indian clients, highlight that. ‍
• Tailor your CV: Customize your CV according to the job requirements. Use the keywords from the job description in your CV. ‍
• Proofread: Make sure your CV is free from grammatical errors. Use a reliable Hindi grammar checking tool to ensure accuracy. ‍

Key Elements to Include in Your Hindi Resume

In conclusion, when preparing a Hindi CV, there are specific elements to consider that can help you stand out and make a strong impression on potential employers. Keep in mind that the cultural context and language nuances play a significant role in the way your CV is perceived. Here are some key points to remember when drafting a Hindi CV:

• Provide personal information: Unlike Western resumes, it's common in India to include personal details such as marital status, parents' names, and date of birth. ‍
• Language proficiency: Clearly mention your proficiency in Hindi and other languages. Also, specify whether you can read, write, and speak fluently.
• Use formal Hindi: Write in a formal tone using Shuddha Hindi (Pure Hindi). Avoid using slangs or colloquial phrases. ‍
• Mention relevant skills: Highlight your skills that are relevant to the job you're applying for. If you're applying for a teaching job, for example, mention your teaching experience, any teaching certifications, etc. ‍
• Include educational qualifications: Start with your highest qualification and work backwards. Include the name of the institution, your course, and the year of completion. ‍
• Work experience: Similar to your education, you should start with your most recent job and work backwards. Include the name of the company, your position, and the duration of your employment. ‍
• References: It's common in India to provide references on your CV. Include the name, position, and contact information of two references. ‍
• Proofread: Always proofread your CV for any spelling or grammatical errors. An error-free CV makes a strong impression on the employer. ‍

A well-prepared Hindi CV can open up many job opportunities in India, so take the time to create a CV that reflects your skills, experience, and suitability for the job.

Crafting the Perfect Cover Letter in Hindi for Your Resume

When applying for a job in India, enclosing a cover letter with your Hindi resume is crucial. The cover letter presents a personalized introduction, explaining your interest in the job and showcasing your relevant skills, making you stand out from other applicants. It also demonstrates your ability to communicate effectively in Hindi, which is the national language and widely spoken in India. More importantly, a well-written cover letter reflects your professionalism and attention to detail, two qualities highly valued by employers. Therefore, it significantly increases the likelihood of your application being shortlisted for the next stage of the hiring process.

Understanding Key FAQs: Writing and Applying for Jobs with a Hindi Resume

Yes, you can. However, it is advisable to use English unless the job advertisement specifically requests a CV in Hindi.

Use standard Hindi terms for your qualifications. If you're unsure, consult a Hindi dictionary or use an online translation tool. However, use English terms if they are universally recognized, like MBA or PhD.

Not necessarily. The language used in your CV should depend on the preferences of the potential employer. If unsure, it's recommended to write in English as it is widely understood.

If the job requires Hindi proficiency, you may consider writing parts of your CV in Hindi. However, ensure important details are also available in English for clarity.

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Difference: Resume और CV में क्या होता है अंतर, जानें

Difference: पढ़ाई पूरी करने के बाद अधिकांश युवाओं का सपना होता है कि वे किसी अच्छी और बड़ी कंपनी में काम करें। इसके लिए रेज्यूमे और सीवी की सबसे पहली आवश्यकता होती है। लेकिन, क्या आप भी इन दोनों को एक ही समझते हैं। यदि हां, तो इन दोनो के बीच अंतर को समझने के लिए इस लेख को पढ़ें।.

Difference: अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद अधिकांश युवाओं और उनके माता-पिता की ख्वाहिश होती है कि बच्चा किसी भी बड़ी कंपनी में अच्छ पद पर काम करे। हालांकि, इसके लिए योग्यता और क्षमता देखी जाती है। लेकिन, इन सब चीजों के साथ एक और चीज महत्वपूर्ण है और वह होती है रेज्यूमे या सीवी। लेकिन, क्या आप इन दोनों को ही एक समझते हैं या फिर दोनों को लेकर दुविधा में हैं। यदि हां, तो इस लेख के माध्यम से हम आपको रेज्यूमे और सीवी के बीच अंतर को बताएंगे, जिससे यदि आप कहीं नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको निश्चित ही इससे मदद मिलेगी। 

क्या होता है रिज्यूमे ?

रेज्यूमे अक्सर 1-2 पेज का होता है, जिसमें उम्मीदवार के बारे में संक्षिप्त और टू द प्वाइंट सारांश लिखा होता है। इसका उद्देश्य उम्मीदवार को भीड़ से अलग कर उसके बारे में बताना होता है।  इसके साथ ही अकादमिक सीवी की तुलना में रेज्यूमे की  शैली अनौपचारिक होती है। रेज्यूमे में वह चीजें शामिल की जाती हैं, जो नौकरी की मांग होती है। 

रिज्यूमे में शामिल होने वाले बिंदु

-शिक्षा और प्रशिक्षण कौशल

-किसी भी शुरू की गई परियोजना पर काम

-संपर्क विवरण

-प्रमाणपत्र और पुरस्कार

-वालांटरी वर्क

-बोली जाने वाली भाषाएं

क्या होता है सीवी ?

CV यानि Curriculum Vitae का लैटिन में अर्थ "जीवन का पाठ्यक्रम" होता है। सीवी रेज्यूमे की तुलना में बड़ा होता है। यह कई पेज का हो सकता है, जिसमें व्यक्ति की नौकरी का इतिहास, शिक्षा, उपलब्धि, प्रस्तुतियां, सम्मान व पुरस्कार, अनुसंधान और अन्य उपलब्धियों का विवरण शामिल होता है।

उदाहरण के तौर पर एक अकादमिक सीवी स्नातक स्कूल, पीएचडी या शैक्षणिक पद पर आवेदन के लिए इस्तेमाल होता है। 

तीन प्रकार के होते हैं सीवी

1.क्रॉनोलॉजिकल सीवी: यह सबसे लोकप्रिय सीवी प्रारूपों में से एक है। यह सबसे हाल की नौकरी से शुरू होता है और पिछले सभी रोजगार का विवरण भी देता है। जिन लोगों को अनुभव प्राप्त होता है, वे इसका इस्तेमाल करते हैं। 

2.फंक्शनल सीवी:  यह कौशल आधारित होता है। इसका उद्देश्य आपके क्रॉनोलॉजिकल रोजगार के बारे में बताने के बजाय आपकी क्षमताओं और पेशेवर अनुभव को उजागर करना होता है। ऐसे में आपने पहले कोई नौकरी नहीं की है या फिर आपकी नौकरी के कार्यकाल में अंतराल आ गया है या आप करियर बदलने की दिशा में विचार कर रहे हैं, तो यह आपके लिए बेहतर साबित हो सकता है। 

3.कांबिनेशन सीवी: इस तरह का सीवी फंक्शनल और क्रॉनोलॉजिकल सीवी को जोड़ता है। इसमें आप अपने रोजगार के बारे में जानकारी देने के साथ अपने कौशल को लेकर भी जानकारी दे सकते हैं। 

सीवी में शामिल होने वाले बिंदु

-कार्य अनुभव

-प्रशंसा और पुरस्कार

-प्रमाणपत्र

-फैलोशिप और अनुदान

यहां आपको एक बार और स्पष्ट कर देते हैं कि सीवी का लैटिन में मतलब "किसी के जीवन के पाठ्यक्रम" से होता है, जबकि रिज्यूमे फ्रेंच है और इसका अर्थ "सारांश करना" होता है। वहीं, सीवी एक अधिक पेज संख्या वाला होता है, जिसमें व्यक्ति की पिछली शिक्षा, रोजगार इतिहास, उपलब्धियों और कौशल का विवरण होता है। वहीं, रिज्यूमे एक व्यक्ति की शिक्षा, पेशेवर पृष्ठभूमि, कौशल  और पूर्व रोजगार के अनुभवों का एक संक्षिप्त दस्तावेज है। यहां बता दें कि एक सीवी 2 से 20 पेज लंबा हो सकता है, हालांकि, रिज्यूमे केवल 1 या 2 पेज लंबा होता है।

हम आशा करते हैं कि ऊपर दी गई जानकारी से आप इन दोनों के बीच अंतर को समझ गए होंगे। 

पढ़ेंः Difference: RBC और WBC में क्या होता है अंतर, जानें

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Translation of "resume" into Hindi

सार, पुनः आरंभ करना, पुनः ग्रहण करना are the top translations of "resume" into Hindi. Sample translated sentence: They also expressed satisfaction that in keeping with the mutual understanding reached at Thimphu during the last SAARC Summit to bridge the trust deficit and restore the dialogue process, that the dialogue had been resumed and that the dialogue had made substantive progress on many issues. ↔ उन्होंने इस बात पर भी संतोष व्यक्त किया कि विश्वास में कमी को दूर करने तथा वार्ता की प्रक्रिया बहाल करने के लिए सार्क की पिछली बैठक के दौरान थिम्पू में हुई आपसी सहमति को ध्यान में रखते हुए वार्ता बहाल हो गई है और यह कि वार्ता से अनेक मुद्दों पर सारवान प्रगति हुई है।

A summary of education and employment experience. [..]

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पुनः आरंभ करना, पुनः ग्रहण करना.

Less frequent translations

• पुनः प्राप्त करना
• संक्षेप तैयार करना
• फिरआरम्भकरना
• फिर आरम्भ करना
• फिर ग्रहण करना
• फिर~आरम्भ~करना

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"Resume" in English - Hindi dictionary

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Phrases similar to "resume" with translations into Hindi

• Windows Resume Loader Windows Resume लोडर

Translations of "resume" into Hindi in sentences, translation memory

Resume meaning in Hindi

Resume meaning in hindi (हिंदी में मतलब), resume = सार.

• Usage: First give a resume of your lecture.

resume = फिर आरम्भ करना

• Usage: After several days of leave she resumed her duties.

Resume Meaning in Detail

• Usage: We resumed the negotiations
• Usage: The painting resumed its old condition when we restored it
• Usage: resume a title
• Usage: resume an office
• Usage: resume one's duties
• Usage: he summed up his results
• Usage: I will now summarize
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Hindi meaning of resume

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Services संज्ञा.

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"services" के बारे में

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